À la rencontre des retraités qui cumulent emploi et retraite

De plus en plus de retraités choisissent de cumuler emploi et retraite. Ce phénomène, appelé cumul emploi-retraite, permet aux seniors de rester actifs tout en bénéficiant de leur pension. Il offre la possibilité d’augmenter ses revenus, de conserver un lien social et de transmettre son savoir-faire.
Partons à la rencontre de ces retraités.

Les retraités arrêtent de travailler de plus en plus tard

Selon l’Insee, la présence des seniors sur le marché du travail ne cesse de croître, notamment avec les réformes, dont celle de septembre 2023, qui repoussent l’âge de la retraite.
En 2023, un tiers des actifs ont plus de 50 ans, contre seulement un cinquième au début des années 2000. Le taux de chômage des seniors est plus bas que la moyenne nationale : 4,9 % pour les 55-59 ans et 6,4 % pour les 60-64 ans, contre 7,3 % pour l’ensemble des âges. Le taux d’emploi diminue cependant avec l’âge : à 55 ans, 81 % sont actifs, mais ce chiffre chute à 53 % à 61 ans, et 91 % des personnes de 69 ans sont déjà retraitées. Parmi ceux qui travaillent encore à cet âge, la majorité cumule emploi et retraite.

En 2023, 13% des nouveaux retraités ont dû cumuler emploi et retraite

Toujours selon les données de l’Insee, 87% des personnes âgées de 50 à 74 ans ont totalement cessé de travailler dès lors du départ à la retraite. Cependant en 2023, 13% des séniors ont été contraint de reprendre une activité dans les 6 mois qui ont suivi la retraite.

Qui sont ces personnes qui continuent de travailler une fois à la retraite ?

Les personnes qui prennent leur retraite à 63 ans ou plus sont les plus nombreuses à poursuivre une activité professionnelle dans les six mois qui suivent, avec 18 % d’entre elles encore au travail.
Chez les indépendants, un tiers cumule emploi et retraite durant cette période, souvent pour vendre leur capital professionnel ou immobilier. Les professions libérales restent actives à 42 %, suivies des commerçants (33 %), artisans (25 %) et agriculteurs (23 %).
Du côté des salariés, 10 % continuent à travailler après leur retraite, notamment les cadres et employés (12 % chacun), contre seulement 7 % des ouvriers.
Les diplômés du supérieur, quant à eux, sont plus enclins à prolonger leur carrière (18 %) que ceux ayant un diplôme secondaire (12 %) ou moins qualifiés (9 %).

Pourquoi continuer de travailler une fois retraité ?

Deux grandes raisons poussent les retraités à reprendre une activité :

Nécessité financière : 38 % cherchent un revenu supplémentaire pour boucler leur budget. Parmi eux, on retrouve principalement des ouvriers, employés ou professions intermédiaires, souvent confrontés à des obligations financières comme un crédit immobilier ou des enfants à charge

Choix personnel : 36 % reprennent une activité pour le plaisir du travail. Cela concerne surtout les cadres et indépendants, généralement diplômés du supérieur, qui partent en retraite plus tardivement, après 63 ans